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6月14日下午，贵阳市委老干部局二级调研员杨志军，市老干部党校校长陈文平一行到乌当区观溪路街道调研离退休党建工作。调研座谈会由乌当区委组织部副部长、老干部局局长滕建友主持。

调研围绕离退休干部党建工作开展情况，通过听取汇报、座谈交流等方式，详细了解离退休干部党组织设置、国有企业离退休干部党员组织关系转入情况、活动开展、党员信息等情况，并研讨工作中存在的困难和问题。

调研指出，离退休干部党建工作是党建工作的重要组成部分，是老干部工作转型发展的关键所在。离退休干部党支部担负着凝聚团结党员，进行自我教育、自我管理，组织老干部发挥余热的重要职能，是党组织联系老干部的桥梁和纽带。随着社会老龄化加快，社会发展的变化，离退休干部党建工作正面临许多新的问题，要更加努力地不断实践与探索，以发展的眼光、科学的态度做好离退休干部党建工作，使离退休干部党建工作走出一条新路子，推动老干部工作更上一个新台阶。

调研强调，离退休干部党建工作还处于起步阶段，未来如何融入党建工作依然任重而道远。一是实事求是。老年群体是一个非常特殊的群体，呈现出年纪较大、行动不便、居住分散、难于管理的特征，要正确面对老同志“难收、难聚、难续”三大问题，结合实际有针对性的、科学的创新方式方法，切实做到老党员组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。二是精细精准。根据离退休干部居住情况、爱好特点、健康状况等建立服务清单并提供亲情化、多样化、个性化的精准服务，对离休干部以及副县级以上退休干部，做到“一人一策”“一事一议”“一人一簿”，存在特殊困难的想方设法予以关心帮助。三是问题导向。面对难题，要迎难而上，针对问题，要认真调查、研究和实践，带着问题学习，围绕问题交流，学习借鉴先进单位的工作理念和创新的工作方法，积极探索做好离退休干部党建工作的新思路和新举措，让老干部工作在老龄化事业发展中起到示范、引领、助推和带动作用。四是用心用情。带着敬重关心关爱老同志，及时了解掌握老同志身体、学习和思想状况，在政治引领、服务保障、精神需求、作用发挥上下功夫，努力让老领导、老同志老有所乐、老有所学、老有所为，用心用情提升老干部工作质效。五是从严要求。按照全面从严治党工作要求，对标对表扎实工作，强化责任担当，从严管党治党，及时发现、提醒、教育党员干部的苗头性、倾向性问题，着力培养党性强、作风硬、业务精的优秀党员干部，为推动老干部工作高质量发展提供人才保证。

庄智涵

编辑 黄修宇

二审 凌洁

三审 陈俊宇

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