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前几天有朋友问我、江苏企事业的退休金相差多少？我答应帮他做个对比。没想到搜遍全网，公开出来的江苏事业单位退休案例寥寥，只好找到一个2021年9月退休的案例来做对比分析。虽然选取的案例时间有点早，但我们分析的是企事业退休金相差的比例，而不是金额。尽管不同年度相差的比例也不会一致，但做个参考还是足够的。先来看看案例。应该说，这位朋友的履历只能算平平常常，一般来说，工作近42年、高级职称都是毫无问题的。先提取几个关键信息：工龄41年9个月，实际缴费指数1.3985，退休地扬州，退休日期2021年9月，无社保断缴记录，推算出参加工作时间应为1980年1月。因为这位事退朋友在过渡期有一次晋升，他的视同工龄缴费指数和实际缴费指数是不对等的，核定表中查不到他的视同工龄缴费指数，所以需要先计算一下。该朋友过渡性养老金4184.05，视同缴费年限34.75年，那么，他在2014年并轨前的平均缴费指数=4184.05/(2021年计发基数7974x视同缴费年限34.75*1.2%）=1.2583。这就相当于2014年并轨前，他的平均缴费指数是1.2583。然后，我们用这些数据代入企业退休计算公式，计算一下如果他在企业退休的话、对应的养老金应该是多少。首先，我们按1995年之前的实际缴费平均指数和事退相同，同样取1.2583。看过我前两篇文章的人应该知道，企退职工在1985年7月前的视同工龄是采用替代指数的，替代指数按1计（未查到文件），案例中的朋友1985年6月底前有5.5年工龄，1985年7月至1995年12月有10.5年工龄，合计视同工龄计算年限16年。那么，1995年之前的平均缴费指数=（1x5.5+1.2583x10.5)/16=1.1695。然后再来计算全程平均缴费指数。全程平均缴费指数=(视同工龄16年x95年之前平均缴费指数1.1695+1996至并轨前工龄18.75年x1996至并轨前平均缴费指数1.2583+并轨后至退休工龄7年x实际缴费指数1.3985)/全部工龄41.75年=1.2478。好了，有了这两个指数，我们就可以进行下一步计算了。先算基础养老金，按2021年养老金计发基数7974计：基础养老金=计发基数x ((最低缴费系数+全程平均缴费指数)/2) x总工龄x1%=7974x ((1+1.2478)/2) x41.75x1%=3741.62。按说，企事业并轨后基础养老金计算方法完全相同，为什么事退基础养老金是3798.22、而企退是3741.62呢？对，这就是1985年6月之前采用替代指数搞的鬼，对实际缴费指数高于替代指数的职工，替代指数会拉低养老金，而且是指数越高被拉低得越多；但如果是实际缴费指数低于替代指数的职工、譬如那些缴0.6的人，反而是占便宜的。这一点，浙江省表现得比江苏更为明显，因为浙江在1992年底之前的工龄统一都采用替代指数，而江苏只有1985年6月底之前。浙江的做法，是让缴费高的退休人员吃点亏、去帮扶一下缴费低的职工。从逻辑上讲，江苏更科学，而浙江更人性化，至于两者的优劣、朋友们自行去判断。再来算算过渡性养老金。扬州1995年平均工资是5457.88，江苏1995年平均工资是5943。虚拟账户本金=((5943+5457.88)/2) x95年底之前平均缴费指数1.1695x95年底之前工龄16x12%=12800。测算到退休日期2021年9月，虚拟账户1996至2021年9月利息大概是本金的555.6%（不敢说100%准确，但误差不会大）。他的虚拟账户本息总额=12800x (1+555.6%)=83916.8。那么他的过渡性养老金将会是83916.8/120=699.31以上合计，企退是4970.8，事退是7738.18。个人账户养老金我统一按照事退的金额，理由是，企退职工在并轨前的缴费是本人真金白银掏出来的，相当于零存零取，虽然国家给的利息高于同期银行利息，但那也是支持国家政策不是吗？

两相比较，同一个人，不算职业年金和其它福利待遇的前提下，事退比企退高了7738.18-4970.8=2767.38，相当于高了2767.38/4970.8=55.67%!这还是事退新老办法计算差额按70%发放的情况下，如果按100%，差距就更大了，我不想算。至于职业年金和事退职工的其它福利，我没拉进去比较，大家可以自己琢磨。有一点要强调一下，这个55.67%的差距只是针对这个案例，不适用于所有情况。不同缴费指数、不同工作年限、不同退休地点，事退与企退差额比例是不同的，请大家不要误会。

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